Transforme conflitos em soluções: A importância da Assessoria Jurídica na Pensão Alimentícia
Obrigações fiscais de uma empresa
Existem algumas obrigações fiscais comuns a todas as empresas, independentemente do seu porte ou segmento: Impostos e contribuições, como: Outras obrigações: As obrigações fiscais de uma empresa variam de acordo com diversos fatores, como porte, regime tributário escolhido, ramo de atividade e local de atuação. E lembre-se: cumprir as obrigações fiscais é um dever de todas as empresas.
Principais mudanças no cenário para inventários e divórcios.
✅ A realização de inventários e partilhas de forma extrajudicial podem ser feitas mesmo quando há herdeiros menores de idade ou incapazes, desde que devidamente representados. ✅ Realização de inventário extrajudicial em casos em que o falecido deixou testamento, desde que haja prévia homologação judicial do testamento e o consenso de todos os herdeiros. ✅ A Resolução também abrange os divórcios consensuais, permitindo que casais que concordam com todas as condições da separação possam realizar o divórcio em cartório, sem a necessidade de um processo judicial.
Problemas com vôo: Seus direitos e como podemos te ajudar
Abatimento no FIES para médicos que trabalham em zona rural e a função do Compliance
Concorrência parasitária
Ocorre quando uma empresa se beneficia indevidamente da reputação e do esforço de outra, sem autorização e de forma a causar prejuízos. Ela acontece quando: 👉 Uso de nomes, logotipos ou embalagens muito semelhantes aos de um concorrente famoso, com o objetivo de confundir o consumidor;👉 Vinculação do próprio produto ou serviço a uma marca reconhecida, criando a falsa impressão de que existe algum tipo de parceria ou ligação;👉 Uso de informações ou campanhas publicitárias de um concorrente para promover seus próprios produtos;👉 Imitação de produtos ou serviços com características visuais e funcionais muito próximas às de um original de sucesso. Notou algo semelhante com a sua marca? Procure nossa equipe. #ProteçãoDeMarca #ConcorrênciaLeal#PropriedadeIntelectual #DireitosAutorais#ImitaçãoDeMarca #SegurançaEmpresarial
Planejamento previdenciário: Seu futuro financeiro seguro
O planejamento previdenciário é um processo estratégico que visa garantir uma aposentadoria tranquila e financeiramente segura. Ele consiste em analisar o histórico contributivo de um indivíduo, identificar suas necessidades futuras e traçar um plano para otimizar o valor do benefício a ser recebido. Com base nas informações coletadas, é elaborado um plano personalizado, indicando as ações que devem ser tomadas para otimizar o benefício e garantir uma aposentadoria tranquila. O planejamento previdenciário é recomendado para todos os trabalhadores, independentemente da idade ou da profissão. Entre em contato pelo nosso whatsapp no canto da tela. #PlanejamentoPrevidenciário #AposentadoriaSegura#FuturoFinanceiro #SegurançaFinanceira#PlanejamentoFinanceiro #BenefícioAposentadoria
DET obrigatório para MEIs e Empregadores Domésticos: O que você precisa saber?
O DET é um sistema unificado do Governo Federal que centraliza o envio de informações sobre trabalhadores e contribuições previdenciárias. Por que o DET é importante? 🔹 Centraliza informações, reduzindo a burocracia para empresas e trabalhadores;🔹 Utiliza ferramentas digitais, agilizando processos e diminuindo o risco de erros;🔹 Permite um melhor acompanhamento das contribuições previdenciárias e trabalhistas. O que muda? 🔹 O envio das informações pelo DET se tornou obrigatório;🔹 Existe um prazo específico para o envio das informações, que deve ser cumprido para evitar penalidades. #eSocial #DocumentoDeArrecadação #GestãoDePessoas #ContribuiçõesPrevidenciárias #CentralizaçãoDeInformações #BurocraciaMenos.
Ter uma marca registrada é associá-la à qualidade, segurança e confiabilidade.
Tempo de Jornada de Trabalho
No Brasil, há diversos tipos de jornadas, todas amparadas pela legislação trabalhista para evitar excessos. Algumas delas são: 1️⃣ Jornada normal: 8 horas por dia e 44 horas por semana; 2️⃣ Jornada integral: permitida em alguns estabelecimentos específicos, como hotéis e restaurantes, onde o funcionário fica à disposição do empregador durante todo o período de funcionamento, com direito a intervalo intrajornada de 2 horas; 3️⃣ Jornada parcial: o trabalhador trabalha menos horas por dia ou por semana do que a jornada normal; 4️⃣ Jornada 12×36: o trabalhador trabalha 12 horas por dia e descansa 36 horas seguidas. Permitida apenas em casos específicos, como segurança e vigilância; 5️⃣ Turnos: a jornada de trabalho é dividida em turnos, com cada turno tendo duração máxima de 8 horas. É importante lembrar que o empregador é obrigado a registrar a jornada de trabalho de seus funcionários, a fim de garantir o cumprimento das leis trabalhistas.