ENTREVISTA DEMISSIONAIS

A entrevista de desligamento, também chamada de entrevista demissional, é uma conversa entre o funcionário desligado e o profissional de RH. Esse bate-papo tem como objetivo coletar feedback do funcionário a fim de melhorar ambiente organizacional.

INTRODUÇÃO

As entrevistas demissionais não podem ser obrigatórias e, para que sejam eficazes, devem abordar temas como cultura corporativa, políticas internas e condições de trabalho. Além disso, é necessário treinar muito bem quem irá conduzir essas conversas para antecipar respostas e condutas.

Por exemplo, se existir um relato de assédio sexual, por exemplo, a empresa já precisa ter um direcionamento definido. Se a companhia não fizer nada diante de um caso como esse, a entrevista demissional poderá ser mais prejudicial do que benéfica.

DEFINIÇÃO COMPLIANCE TRABALHISTA

O compliance trabalhista é uma modalidade de gestão que busca adequar uma empresa às regulações e normas trabalhistas, a fim de prevenir passivos trabalhistas ou até mesmo reduzir o número de ações, caso a empresa tenha uma alta taxa.

É um guia de conduta da empresa, orientando como ela deve se comportar em diversas situações. A integridade corporativa vai além de evitar casos de corrupção.

CONCLUSÃO

A compliance trabalhista poderá ajudar você neste processo de demisão adequando a entrevista a todas as regras trabalhistas que elas precisam seguir, assim evitando mal resssentimento ou processos com a justiça.

Facilite os processos da sua empresa!