No Brasil, há diversos tipos de jornadas, todas amparadas pela legislação trabalhista para evitar excessos. Algumas delas são:
1️⃣ Jornada normal: 8 horas por dia e 44 horas por semana;
2️⃣ Jornada integral: permitida em alguns estabelecimentos específicos, como hotéis e restaurantes, onde o funcionário fica à disposição do empregador durante todo o período de funcionamento, com direito a intervalo intrajornada de 2 horas;
3️⃣ Jornada parcial: o trabalhador trabalha menos horas por dia ou por semana do que a jornada normal;
4️⃣ Jornada 12×36: o trabalhador trabalha 12 horas por dia e descansa 36 horas seguidas. Permitida apenas em casos específicos, como segurança e vigilância;
5️⃣ Turnos: a jornada de trabalho é dividida em turnos, com cada turno tendo duração máxima de 8 horas.
É importante lembrar que o empregador é obrigado a registrar a jornada de trabalho de seus funcionários, a fim de garantir o cumprimento das leis trabalhistas.